新闻标题：绍兴零基础月嫂家政培训哪家好？

绍兴上虞区月嫂家政是绍兴月嫂家政培训中心的重点专业，绍兴月嫂家政培训中心师资力量雄厚，学校欢迎你的加入。

绍兴零基础月嫂家政培训哪家好？培训机构(以下内容仅供参考,排名不分先后)

1.绍兴月嫂家政专业学校

2.绍兴正规月嫂家政培训学校

3.绍兴上虞区月嫂家政短期培训班

4.绍兴雪绒花月嫂家政教育培训学校

5.绍兴上虞区雪绒花月嫂家政培训班

为扩大市场，绍兴月嫂家政培训中心引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。绍兴月嫂家政培训中心以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

绍兴月嫂家政培训中心分布绍兴市越城区,柯桥区,上虞区,诸暨市,嵊州市,新昌县等地,是绍兴市极具影响力的月嫂家政培训机构。

母婴师包括月嫂和育婴师吗？

家政公司的月嫂怎么住

你是雇主啊 还是家政公司啊？？如果是雇主的话一般都住 雇主家里啊 ；家政公司 如果月嫂是外来的没地方住 家政公司一般都会提供住宿的啊

1、家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，其管理运作模式需要有效管理制度和高超管理技巧。在公司建立之初，家政公司就应该意识到本公司发展过程中可能会遇到的问题，考虑到方方面面的需要以及可能会遇到的危机，提出完善的解决方案。 首先，公司的运营模式须明确。目前来看，最适合市场经济要求，能最大限度发展公司潜力的运营模式是员工制，公司、保姆与雇主形成两性的经济关系和服务关系。保姆受雇于公司，公司向保姆发放工资，并对其进行统一的培训和管理；保姆作为公司的员工进入雇主家里，为雇主服务；雇主和公司建立服务合同，成为公司的客户，如有问题与公司交涉。公司最好设立专门的督察机构，对保姆的工作进行绩效考核。 其次，家政公司的劳动力来源主要是农村务工者和下岗工人，这些人员一般教育程度较低，没有太高的文化水平，对如何与雇主相处和如何使用家电完成日常家政服务都存在着相当大的难度。如何把他们培养成为文明有礼、技术娴熟，有着良好的服务技能和服务心态的家政服务员，对家政公司来说，是迫切需要解决的问题。 最后，公司应建立完善的安全保障体系。对于保姆的人身生命安全和雇主的财产安全等给予有效的保障，这样才能使三方放心。另外，明确责任，也有利于公司的利益维护。所以，公司应引入保险机制，与保险公司签订合同、加入“家政服务综合险”。如此一来，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，即可获保险公司大额赔偿，免使过多的公司利益受到破坏。 2、一、严格背景审查制度、岗前体检制度。 二、严格岗前培训、合格上岗的员工聘用制度。 三、严格在岗考核制度，实行技能等级工资制。 四、严格员工再学习、再培训制度。 五、严格再培训考核奖惩制、优胜劣汰制度。 六、严格客户回访制度，加强对在岗月嫂监管力度。 通过实施以上制度对月嫂进行全程教育、培训和管理，对客户进行跟踪服务，不断提高月嫂素质，以实现全心全意为客户服务的宗旨。

另外，产妇泡脚可加入艾草浸泡，艾叶能帮产妇下火，还可以祛寒、除湿。还有，生姜泡脚治疗产后脚凉怕冷，红花泡脚可活血化瘀、产后腰酸腿痛。

6、早教、家政、育婴等服务机构从业人员

家政月嫂培训一般多少钱呢？

我想学月嫂谁知道月嫂在雇主家都做什么

月嫂要照顾产妇 和宝宝，会一些常见的问题的处理，比如宝宝的大便颜色，宝宝哭闹的原因，湿疹黄疸什么的，比如产妇的产褥证得预防等，要回做月子餐等

如果是私人与雇主之间，一般没有签订合同，口头约定工作时间和工资。如果是个人雇佣家政公司提供的月嫂，一般都有固定格式的合同。

一、注意清洁和卫生

二、如果从工资多少的角度考虑，当然是做月嫂好。现在的月嫂工资都很高，月薪一万以上，但工作也很辛苦，月嫂顾名思义就是照顾月子期间的孩子和母亲。月嫂都要经过严格的培训，晚上要带着刚出生的孩子睡觉，照顾好孩子和大人的饮食起居，这即时一个体力活也是一个技术活。家政相对要求低一点，工资也更少。

北京最有权威的月嫂培训公司

北京最好的月嫂培训机构排名：十月阳光、贵妇宝、万婴宝等。1、十月阳光：十月阳光在全国有300多家连锁物纤机构，形成了集月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、产后恢复、满月汗蒸、营养师、早教师、骨盆修复私密修复及相应技能培训和品牌加盟为一体的综合性母婴服务机构，是国内有名的月嫂培罩颂仿训正规机构之一，无论是从规模、教学质量服务品质在行业内都有口皆碑。2、贵妇宝：贵妇宝位于北京市朝阳区芍药居北里101号楼世奥国际中心B座2708室，是北京正规月嫂培训中心的代表机构之一，曾是北京家政服务协会会员单位，北京母婴服务协会会员单位，中国商业联合会授权培训机构，全国工商联证书培训授权机构，国家开放大学授权培训机构，中国管理科学研究院培训授权机构。3、万婴宝：万婴宝是国内专业的月嫂培训机构之一，万婴宝月嫂提供专业医护级别的月嫂团队，用行业严苛的标准甄选出技术过硬、经验丰富的月嫂，为产妇及新生儿提供专业的护理服务，万婴宝级别月嫂全部持五证（身份证、健康证、母婴护理师证、催，师证、营养师证）二险（雇主人身樱肆伤害险、雇主财产损失险、月嫂人身意外险）上岗。

医院月嫂服务流程？

三、报名培训可以通过家政公司网站上的在线报名、咨询、到公司现场递交申请等方式进行家政公司提供的月嫂培训班教学内容相对较为丰富，包括：基础育婴知识、新生儿护理、母乳喂养、产后恢复等方面的培训加之公司配备专业的教师授课，学生可以获得较为专业和全面的知识技能在报名培训的过程中，需要关注家政公司的声誉，选择正规且有良好口碑的公司同时，根据自身实际需求，选择合适的课程培训，能更好地提升自身技能和竞争力

月嫂的服务内容主要有哪些

月嫂的主要服务内容分为了两方面，产妇护理和新生儿护理。具体如下：一、产妇护理禅纯：1、卫生护理：保持母婴室内卫生的清洁、空气清新；观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便）；清洗、消毒产妇衣物；在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体，照顾产妇饮食。2、乳房护理：帮助产妇清洗、热敷，按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确喂养、按需哺喂，协助产妇纠正乳头凹陷，护理乳头破裂。3、产后恢复：指导产妇做好产后恢复操。4、营养配餐：合理安排产妇膳食，平衡营养，为产妇制作营养餐。5、心理疏导：疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，多与产妇及其家人沟通，交流育儿心得，尽快回复健康。6、随时对产妇的身体状况观察、记录。二、新生儿护理：1、新生儿喂养：新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水，培养宝宝合理健康的饮食习惯，保证婴儿健康的营养需要。2、正确调制配方奶粉、预防婴儿过饥、过饱、适量喂水。3、新生儿脐带护理：每日消毒、观察、保持干爽，防止感染。4、新生儿黄疸观察：区别生理与病理性黄疸。5、新生儿大小便观察：了解新生儿消化情况。6、预防新生儿红臀、尿布疹：尿布清洗与消毒。7、生活料理：为新生儿洗澡、抚触，增强机体免疫力与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换洗衣物、尿布，清洗婴儿尿布与衣物，毛巾、奶瓶等用品用具、消毒及整理。8、新生儿潜能开发：瞎袭虚新生儿的呵护、视觉、听觉、感应的培养、为新生儿抚触、及生长记录。9、测体温、安抚婴儿哭闹、呵护入眠、脐带消毒、预防接种等。10、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。聘请月嫂时要注意什么：1、是否请月嫂，家人观念要统一：有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。2、要明确自己的要求：有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。3、选择正规家政公司：选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。4、面试时问的问题：怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。5、一定要签订合同：建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。6、对月嫂进行考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。7、及时与月嫂沟通：产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。8、切忌贪图便宜：一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保磨燃姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。9、注意查看相关证件：目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得市劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以，一些小时工或假月嫂证一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂需求的骤增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。10、不要私下与月嫂签订协议：有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

月嫂培训课程内容一般包括：1、新生儿与产妇的基本护理，2、月子餐与月子茶的制作，3、正常哺乳方法，4、新生儿先天性心脏病/产妇妊娠糖尿病等病理知识，5、产后形体恢复操等。具体要学多久的话也是根据老师们对课程的安排。望采纳。

绍兴月嫂家政培训中心包含月嫂、育婴、催乳、小儿推拿、产后汗蒸、小儿游泳、婴儿纪念品制作、高端月子会所、幼儿早教等服务。

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